بدأ الاجتماع بكلمة ألقاها دينغ يان، زعيم AIBIKE. وفي خطابه، استعرض دينغ الإنجازات المهمة التي حققتها الشركة في عام 2025 وشارك في رؤية عظيمة لعام 2026. وأكد أنه خلال العام الماضي، حققت الشركة تقدمًا ملحوظًا في ابتكار الإنتاج والتوسع في السوق وتدريب الموظفين، مما أرسى أساسًا متينًا لتطوير الشركة على المدى الطويل. وفي الوقت نفسه، أشار دينغ إلى أن "بر الوالدين" كان الموضوع الأساسي لاجتماع هذا العام، والذي لا يدل فقط على الاحترام والامتنان تجاه الوالدين، بل يشجع أيضًا جميع الموظفين على الاعتزاز بأسرهم وعلاقاتهم وسط انشغال العمل، ونشر الحب والرعاية.
خلال جزء الجوائز من الاجتماع، كرمت AIBIKE الموظفين المتميزين لأدائهم الاستثنائي في عام 2025. وقد ساهم هؤلاء الموظفون الحائزون على الجوائز بهدوء في جهود غير عادية في نمو الشركة في أدوارهم الخاصة.
ومن أبرز ما يميز الاجتماع السنوي لهذا العام الدعوة الموجهة لأولياء أمور الموظفين للانضمام إلى المأدبة، تعبيراً عن احترام الشركة وامتنانها لأسر موظفيها. كما شارك أولياء الأمور خلال المأدبة في فقرات ترفيهية أضافت أجواء دافئة وعاطفية على الحفل.
وكان البرنامج الترفيهي في الاجتماع السنوي مليئا بالعروض الرائعة. استعرض الموظفون مواهبهم من خلال أعمال نظموها ذاتيًا، مما سلط الضوء على ثقافة شركة AIBIKE المتماسكة والتطلعية. وتم تقديم الغناء والرقص والألعاب التفاعلية والمسرحيات الفكاهية، ولاقت تصفيقاً حاراً من جميع الحضور.
وفي النهاية انتهى اللقاء بالضحك والفرح. شكر دينغ يان مرة أخرى جميع الموظفين وعائلاتهم على عملهم الجاد وتفانيهم. وأعرب أيضًا عن أن الشركة ستواصل إعطاء الأولوية للأشخاص وخلق بيئة عمل أكثر دفئًا وشمولاً. وبالتطلع إلى عام 2026، ستواصل AIBIKE التقدم على طريق "طاعة الوالدين" والابتكار، وتحقق نجاحًا أكبر.
سيواصل جميع موظفي AIBIKE، تحت قيادة دينغ يان، التركيز على طاعة الوالدين في جوهرها والابتكار كقوة دافعة، والعمل معًا نحو مستقبل أكثر إشراقًا.