会合はAIBIKEのリーダー、丁燕氏のスピーチで始まった。丁氏はスピーチの中で、2025年の同社の重要な成果を振り返り、2026年に向けた壮大なビジョンを共有した。同氏は、過去1年間、同社が生産革新、市場拡大、従業員訓練において目覚ましい進歩を遂げ、同社の長期的発展に向けた強固な基盤を築いたことを強調した。同時に丁氏は、「親孝行」が今年の会議の中核テーマであり、これは両親への敬意と感謝を意味するだけでなく、全従業員が仕事の忙しさの中でも家族や人間関係を大切にし、愛と思いやりを広めることを奨励するものであると指摘した。
会議の表彰セクションで、AIBIKE は 2025 年の傑出した業績を評価した優秀な従業員を表彰しました。これらの受賞歴のある従業員は、それぞれの役割において会社の成長に並外れた努力を静かに貢献してきました。
今年の年次総会の特別なハイライトは、従業員の家族に対する会社の敬意と感謝の意を表し、従業員の両親を晩餐会に招待したことでした。懇親会では保護者の方も余興に参加していただき、心温まる雰囲気を盛り上げました。
年次総会のエンターテイメントプログラムでは、素晴らしいパフォーマンスが繰り広げられました。従業員は自主的な行動を通じて自分の才能を披露し、AIBIKE の結束力のある上向きな企業文化を強調しました。歌やダンス、インタラクティブなゲームやユーモアのある寸劇などが披露され、出席者からは熱い拍手が送られました。
結局、会議は笑いと喜びのうちに終了しました。ディン・ヤン氏は、全従業員とその家族の勤勉さと献身に改めて感謝の意を表した。同氏はまた、同社は今後も人材を優先し、より暖かく、より包括的な職場環境を構築していくつもりだと表明した。 2026年に向けて、AIBIKEは「親孝行」とイノベーションの道を歩み続け、さらなる成功を収めてまいります。
AIBIKE の全従業員は、丁燕氏のリーダーシップの下、今後も親孝行を核とし、イノベーションを原動力として、より明るい未来に向けて協力してまいります。