Mötet började med ett tal av Ding Yan, ledaren för AIBIKE. I sitt tal gick Ding igenom företagets betydande framgångar under 2025 och delade en storslagen vision för 2026. Han betonade att företaget under det senaste året gjort anmärkningsvärda framsteg inom produktionsinnovation, marknadsexpansion och utbildning av anställda, vilket har lagt en solid grund för företagets långsiktiga utveckling. Samtidigt noterade Ding att "Filial Piety" var kärntemat för årets möte, vilket inte bara betyder respekt och tacksamhet gentemot föräldrar utan också uppmuntrar alla anställda att vårda sina familjer och relationer mitt i det hektiska arbetet, sprida kärlek och omsorg.
Under utmärkelsesegmentet av mötet erkände AIBIKE enastående medarbetare för deras exceptionella prestation 2025. Dessa prisbelönta medarbetare har i tysthet bidragit med extraordinära ansträngningar till företagets tillväxt i sina respektive roller.
En speciell höjdpunkt på årets årsmöte var inbjudan till anställdas föräldrar att delta i banketten, och uttryckte företagets respekt och tacksamhet mot de anställdas familjer. Under banketten deltog föräldrarna också i underhållningsföreställningar, vilket tillförde en varm och innerlig atmosfär till evenemanget.
Underhållningsprogrammet på årsmötet var fyllt med lysande prestationer. Anställda visade upp sina talanger genom självorganiserade handlingar, som lyfte fram AIBIKEs sammanhållna och uppåtriktade företagskultur. Sång, dans, interaktiva spel och humoristiska sketcher presenterades, som fick entusiastiska applåder från alla närvarande.
Till sist avslutades mötet med skratt och glädje. Ding Yan tackade återigen alla anställda och deras familjer för deras hårda arbete och engagemang. Han uttryckte också att företaget skulle fortsätta att prioritera människor och skapa en varmare och mer inkluderande arbetsmiljö. Med en blick framåt mot 2026 kommer AIBIKE att fortsätta utvecklas längs vägen mot "Filial Piety" och innovation, och uppnå ännu större framgång.
Alla anställda på AIBIKE, under ledning av Ding Yan, kommer att fortsätta att fokusera på vördnadsplikt i kärnan och innovation som drivkraft, och arbeta tillsammans mot en ljusare framtid.